دستهبندیهای اخبار
اخبار ویژه
0102۰۳0405
نکاتی در مورد تقویت ایمنی کار و پیشگیری از گرمازدگی در کارخانهها در هوای گرم
۲۰۲۵-۰۷-۱۸
۱. بهبود محیط کار و کاهش تأثیر دمای بالا
- در پستهای با دمای بالا در کارگاهها، فن، تجهیزات خنککننده اسپری، تهویه مطبوع و غیره نصب کنید تا از کنترل دمای محیط کار در محدوده معقول اطمینان حاصل شود.
- برای عملیات در فضای باز، سایبانهای موقت نصب کنید تا کارمندان مکانهای استراحت خنکی داشته باشند.
دوم. به سلامت کارکنان توجه کنید
- سوپ ماش، چای گیاهی و سایر نوشیدنیهای خنک را در کارگاهها، سرویسهای بهداشتی و سایر مکانها ترتیب دهید تا اطمینان حاصل شود که کارمندان میتوانند در هر زمانی آب مورد نیاز خود را تأمین کنند؛ لوازم حفاظتی مانند Huoxiang Zhengqi Shui (مایع خوراکی Huoxiang Zhengqi)، روغن خنککننده و غیره را بین کارگران در عملیات با دمای بالا توزیع کنید.
- قبل از شروع کار، دمای بدن کارمندان را روزانه بررسی کنید، با تمرکز بر افرادی که از بیماریهای زمینهای مانند بیماریهای قلبی عروقی، مغزی و فشار خون بالا رنج میبرند. در صورت لزوم، محل کار آنها را تنظیم کنید؛ مراکز پزشکی موقت ایجاد کنید و کادر پزشکی حرفهای را در محل کار مستقر کنید. در صورتی که کارمندان علائم گرمازدگی را نشان میدهند، فوراً اقدامات کمکهای اولیه را انجام داده و آنها را برای درمان به بیمارستان بفرستید.
III. تقویت آموزش ایمنی و مانورهای شرایط اضطراری
- کارکنان را برای انجام آموزشهای ایمنی تولید در هوای گرم سازماندهی کنید، دانش مربوط به پیشگیری از گرمازدگی و خنکسازی، روشهای کمکهای اولیه برای گرمازدگی و اقدامات احتیاطی برای کار با تجهیزات در محیطهای با دمای بالا را ترویج دهید تا آگاهی کارکنان در مورد حفاظت از خود و قابلیتهای واکنش در شرایط اضطراری بهبود یابد.
- طرحهای اضطراری برای آب و هوای با دمای بالا تدوین کنید و مانورهای اضطراری منظمی را سازماندهی کنید تا اطمینان حاصل شود که در صورت بروز حوادث ناگهانی مانند گرمازدگی پرسنل و خرابی تجهیزات، میتوان واکنش سریع و مدیریت مناسب را برای به حداقل رساندن خسارات انجام داد.
در هوای بسیار گرم، تضمین ایمنی و سلامت کارکنان پیشنیاز اصلی توسعهی بنگاههای اقتصادی است. همهی کارخانهها باید به این امر اهمیت زیادی بدهند، اقدامات سریع انجام دهند و با اقدامات مؤثر و قاطع به چالشهای دمای بالا پاسخ دهند تا ایمنی تولید و رفاه کارکنان تضمین شود.





















